Zisson Clear IT

Zisson kjøper Clear IT

Pressemelding: 21. august 2019 Etterspurte tjenester i hele Skandinavia Zisson har gjennom de siste årene tatt en sterk posisjon i det norske markedet og opplever en kontinuerlig sterk vekst. Etterspørselen etter tjenester som kan gi kundene en sømløs dialog med virksomheter, og en mer solid kundereise er avgjørende for virksomheter som lykkes i et stadig mer krevende marked. Her har …

Alexander Hansen Bakken

Zissons praktikant 2019

På jakt etter kunnskap Zisson er alltid på jakt etter innovative mennesker som kan gjøre oss enda bedre, og det er studentene som sitter på den nyeste kunnskapen. For oss er det også viktig å bidra til at unge kommer seg ut i arbeidslivet, og får arbeidserfaring innen noe som både er relevant og gøy. Årets sommerpraktikant: Alexander Hansen Bakken …

Støttespiller for unge i lokalmiljøet

Realiserer drømmer I Zisson støtter vi store ambisjoner og engasjerte ungdommer. I sommer har vi støttet en nyoppstartet håndballskole ved navn Schønningsen Akademiet. Det er utrolig flott å kunne bidra til at unge kan møtes for å gjøre det de elsker. Det handler også om å skape muligheter for flere! Schønningens Akademiet er drevet av et styre som kun består …

Er arbeidslivet en stafett?

Overdragelse av arbeidsoppgaver er en kritisk del av arbeidsdagen. Prosesser for å gjøre dette så sømløst som overhodet mulig er en essensiell del av enhver suksessfull bedrift. I Zisson jobber vi mot felles mål. Vi bryr oss og respekterer hverandre, og alle tar ansvar for å bidra i teamet. Det er sånn de gode resultatene blir til! Arbeidsoppgaver = stafettpinner …

Verdibygging

Vi har vært i Athen for å jobbe med våre verdier. Men hvorfor er det viktig og hva vil det egentlig si? Våre verdier Zisson sine verdier lyder som følger: Vi får jobben gjort, vi er ett team og vi fokuserer på enkelhet. Hva vi legger i disse varierer ut i fra arbeidsoppgaver til personlighet, og det er viktig for …

Kvinnene i Zisson

Zisson har et stort fokus på mangfold, og dette er viktig for oss å belyse på den internasjonale kvinnedagen. Før vi i det hele tatt snakker om kjønn, må vi sette fokuset på kompetanse. IT-bransjen er i en kontinuerlig vekst, men har et underskudd av tilgjengelige talenter, og bransjen har ikke råd til å ikke sette i sving alle skarpe …